7月，中化二建集团有限公司（以下简称中化二建）迎来2025届新员工入职高峰。作为驻晋央企盈远期策略，中化二建以“稳就业、育人才、惠民生”为己任，本年度通过线上线下联动招聘，共吸纳300余名来自全国90余所高校的应届毕业生，为企业发展注入新生力量。
作为山西省重点骨干央企，中化二建始终将“服务地方经济”作为战略支点，切实履行驻晋央企稳就业、惠民生的社会责任，为山西省就业形势稳定、助推化工行业发展贡献央企力量。与此同时，企业持续加大科研投入，依托科技园区钢结构生产、焊接培训等基地，推动山西传统制造业向智能化、绿色化转型。
为帮助新员工快速融入企业，中化二建构建“入职培训+导师带徒+轮岗实践”三位一体培养体系。7月中旬，300余名新员工通过企业展厅、科技园区实地参观，深入了解公司70年发展史及技术创新成果；安全教育课程与车间实操结合，强化工程安全意识。
中化二建党委书记、董事长徐万民表示：“人才是第一资源，企业将坚持‘引进来、留得住、用得好’的人才战略，为青年提供广阔舞台，同时持续履行稳就业、促发展的央企使命。”（工人日报客户端记者 李彦斌 通讯员 高雅珍）
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